Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmalar, milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiriyor. Bu düzenlemelerle birlikte, çalışma saatleri yine ayarlanarak iş-özel hayat istikrarı gözetilecek ve çalışan odaklı adımlar atılacak.
Geçtiğimiz hafta, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında gerçekleştirilen Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK) toplantısında, uzaktan ve esnek çalışma modelleri ele alındı. Toplantıda, çalışma biçimlerinde ortaya çıkan gereksinimlerin belirlenmesi için teknik çalışmalar yapılması gerektiği vurgulandı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Haziran ayında yaptığı açıklamada, Kamuda Tasarruf ve Verimlilik Paketi kapsamında esnek çalışma modeliyle ilgili çalışmalara başladıklarını ve tüm kesitlerle bir ortaya geleceklerini belirtmişti. Ayrıyeten, hususun Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) toplantısında da gündeme getirileceği söz edilmişti.
2024-2026 Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, 2024’ün 3. çeyreğinde uzaktan, kısmi ve süreksiz periyodik çalışma üzere esnek çalışma modellerinde yaşanan gelişmeler doğrultusunda iş dünyasının muhtaçlıkları dikkate alınarak mevzuat düzenlemelerinin süratli ve tesirli bir biçimde hayata geçirilmesi planlanıyor.
Bu yeni düzenlemelerle birlikte, iş dünyasının öncelikleri doğrultusunda yatırım süreçlerini uygunlaştırıcı, cari açığı azaltıcı ve istihdam bağını güçlendirici adımların atılması hedefleniyor.
Kaynak: https://www.istiklal.com.tr/is-kanunu-degisiyor-calisma-saatleri-azalacak-mi
